Nós do Guimarães & Scuciato advogados, especialistas em direito do trabalho, podemos te ajudar.
Se você trabalhou sem carteira assinada, saiba que é possível fazer o pedido de reconhecimento do vinculo na justiça do trabalho, requerendo, ainda, tudo que lhe for de direito;
Conheça os seus direitos. Este é o tipo de rescisão que o funcionario mais possui direitos. Consulte nossos especialistas, e verifique se sua rescisão foi correta.
O pagamento de salario, Fundo de Garantia, 13º salario, Férias e 1/3 de férias devem ocorrer conforme previsto na legislação trabalhista, caso contrario, o empregador incorre em falta grave contra o funcionario, sendo possível o pedido de aplicação de multa contra a empresa, e até mesmo a rescisão indireta do contrato de trabalho;
Entenda como deve ser feito o calculo das suas horas extras. Caso haja divergência, é possível requerermos perante a Justiça do Trabalho. Saiba que as horas extras realizadas com habitualidade integram o seu salario para fins rescisórios. Consulte nossos especialistas.
O Trabalhador demitido por justa causa também tem direitos. Aliás, nem toda demissão por justa causa é, de fato, justa. Em alguns casos, temos a possibilidade de reversão da demissão por justa causa perante a Justiça, fazendo, assim, que o funcionario receba todas as verbas que tem direito. Fale conosco e saiba se você tem algum direito a receber.
O trabalhador que sofre algum acidente no trabalho ou em decorrência dele, possui direitos por está lesão, seja ela temporaria ou permanente. Consulte nossos especialistas e saiba seus direitos.
São aquelas desenvolvidas em decorrência do ambiente de trabalho ou da atividade profissional. Saiba que o funcionario acometido por alguma doença do trabalho possui direitos que devem ser respeitados pelos empregadores. Consule nosso especialistas e saiba seus direitos.
O assédio moral é uma pratica que deve ser combatida pela justiça. Consulte nossos especialistas, e entenda quais casos passiveis de indenização.
Consulte nossos especialistas, e saiba se algum direito seu não foi pago em sua rescisão. Caso existam divergencias, é possível pleitearmos perante a justiça, com as devidas multas.
Todo trabalhador exposto a agente insalubres, ou que desenvolvam uma atividade classificada como perigosa, deve receber mensalmente um adicional. Se você não recebe este adicional, ou desconfia que recebe de forma incorreta, consulte um de nossos especialistas e saiba seus direitos.
Se você você passou ou está enfrentando algum desses problemas, saiba que você poderá ter direitos a receber.
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