Precisa de um advogado trabalhista?

Nós do Guimarães & Scuciato advogados, especialistas em direito do trabalho, podemos te ajudar.

Dr. Rafael Guimarães

Advogado

Dr. Thales Scuciato

Advogado

Especialistas em Direito do Trabalho

Atendimento Online ou Presencial

Mais 5 anos de experiência

Você se enquadra em alguma dessas situações?

Trabalhei sem Carteira Assinada

Se você trabalhou sem carteira assinada, saiba que é possível fazer o pedido de reconhecimento do vinculo na justiça do trabalho, requerendo, ainda, tudo que lhe for de direito;

Fui Demitido Sem Motivo

Conheça os seus direitos. Este é o tipo de rescisão que o funcionario mais possui direitos. Consulte nossos especialistas, e verifique se sua rescisão foi correta.

Meu Pagamento Está Atrasado

O pagamento de salario, Fundo de Garantia, 13º salario, Férias e 1/3 de férias devem ocorrer conforme previsto na legislação trabalhista, caso contrario, o empregador incorre em falta grave contra o funcionario, sendo possível o pedido de aplicação de multa contra a empresa, e até mesmo a rescisão indireta do contrato de trabalho;

Não Recebi Horas Extras

Entenda como deve ser feito o calculo das suas horas extras. Caso haja divergência, é possível requerermos perante a Justiça do Trabalho. Saiba que as horas extras realizadas com habitualidade integram o seu salario para fins rescisórios. Consulte nossos especialistas.

Fui Demitido(a) por Justa Causa

O Trabalhador demitido por justa causa também tem direitos. Aliás, nem toda demissão por justa causa é, de fato, justa. Em alguns casos, temos a possibilidade de reversão da demissão por justa causa perante a Justiça, fazendo, assim, que o funcionario receba todas as verbas que tem direito. Fale conosco e saiba se você tem algum direito a receber.

Sofri um Acidente de Trabalho

O trabalhador que sofre algum acidente no trabalho ou em decorrência dele, possui direitos por está lesão, seja ela temporaria ou permanente. Consulte nossos especialistas e saiba seus direitos.

Doença ocupacional

São aquelas desenvolvidas em decorrência do ambiente de trabalho ou da atividade profissional. Saiba que o funcionario acometido por alguma doença do trabalho possui direitos que devem ser respeitados pelos empregadores. Consule nosso especialistas e saiba seus direitos.

Sofri Assédio Moral

O assédio moral é uma pratica que deve ser combatida pela justiça. Consulte nossos especialistas, e entenda quais casos passiveis de indenização.

Fui Demitido e Não Recebi Meus Direitos

Consulte nossos especialistas, e saiba se algum direito seu não foi pago em sua rescisão. Caso existam divergencias, é possível pleitearmos perante a justiça, com as devidas multas.

Trabalho em lugar Insalubre e Perigoso

Todo trabalhador exposto a agente insalubres, ou que desenvolvam uma atividade classificada como perigosa, deve receber mensalmente um adicional. Se você não recebe este adicional, ou desconfia que recebe de forma incorreta, consulte um de nossos especialistas e saiba seus direitos.

Se você você passou ou está enfrentando algum desses problemas, saiba que você poderá ter direitos a receber.

Converse com um advogado especialista e tire todas suas dúvidas.

Veja como é simples darmos andamento em seu processo:

Você nos relata o seu caso em uma reunião presencial ou online.
Você nos envia fotos, vídeos ou documentos.
Preparamos o processo em até 5 dias.
Você assina pelo celular.
Enviamos para o juiz no mesmo dia ou no dia seguinte.

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Perguntas Frequentes

Após uma demissão sem justa causa, você tem direito a receber o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e saque do FGTS
O cálculo varia de acordo com cada situação, mas geralmente envolve somar os valores devidos e descontar eventuais pendências. É importante consultar um advogado especializado para obter um cálculo preciso.
Sim, você pode questionar a rescisão e buscar indenização se acreditar que seus direitos não foram respeitados. Consulte um advogado para avaliar seu caso específico.
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após a demissão. É importante não deixar passar esse prazo.
Caso a empresa não cumpra com suas obrigações, você pode buscar auxílio jurídico para ingressar com uma reclamação trabalhista e garantir seus direitos.
Estamos prontos para esclarecer suas dúvidas e garantir que você receba todas as verbas rescisórias devidas.
Para uma análise precisa, traga seus contratos de trabalho, recibos de pagamento e qualquer outra documentação relevante.
Entre em contato conosco para agendar uma consulta com nossos advogados especializados em direito trabalhista.
Após a demissão, recomendamos que você procure um de nossos advogado para avaliar seus direitos e tomar as medidas necessárias.
Não buscar orientação legal pode resultar na perda de direitos e verbas rescisórias. É essencial agir rapidamente.
Oferecemos opções de pagamento flexíveis e a possibilidade de honorários condicionais. Consulte-nos para discutir suas necessidades.
É importante verificar os cálculos e garantir que todos os valores estejam corretos. Um advogado pode ajudar nessa análise.
Buscar orientação legal não significa necessariamente conflito. Nosso objetivo é proteger seus direitos de forma justa e amigável.
O prazo é importante, mas consulte um de nossos advogado para avaliar se ainda é possível tomar medidas legais.
Um advogado pode analisar seu caso e esclarecer seus direitos. Não hesite em nos contatar.