Após uma demissão sem justa causa, você tem direito a receber o saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e saque do FGTS

O cálculo varia de acordo com cada situação, mas geralmente envolve somar os valores devidos e descontar eventuais pendências. É importante consultar um advogado especializado para obter um cálculo preciso.

Sim, você pode questionar a rescisão e buscar indenização se acreditar que seus direitos não foram respeitados. Consulte um advogado para avaliar seu caso específico.

O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após a demissão. É importante não deixar passar esse prazo.

Caso a empresa não cumpra com suas obrigações, você pode buscar auxílio jurídico para ingressar com uma reclamação trabalhista e garantir seus direitos.

Estamos prontos para esclarecer suas dúvidas e garantir que você receba todas as verbas rescisórias devidas.

Para uma análise precisa, traga seus contratos de trabalho, recibos de pagamento e qualquer outra documentação relevante.

Entre em contato conosco para agendar uma consulta com nossos advogados especializados em direito trabalhista.

Após a demissão, recomendamos que você procure um de nossos advogado para avaliar seus direitos e tomar as medidas necessárias.

Não buscar orientação legal pode resultar na perda de direitos e verbas rescisórias. É essencial agir rapidamente.

Oferecemos opções de pagamento flexíveis e a possibilidade de honorários condicionais. Consulte-nos para discutir suas necessidades.

É importante verificar os cálculos e garantir que todos os valores estejam corretos. Um advogado pode ajudar nessa análise.

Buscar orientação legal não significa necessariamente conflito. Nosso objetivo é proteger seus direitos de forma justa e amigável.

O prazo é importante, mas consulte um de nossos advogado para avaliar se ainda é possível tomar medidas legais.

Um advogado pode analisar seu caso e esclarecer seus direitos. Não hesite em nos contatar.