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Trabalhista:
Doença Ocupacional

Os Resultados da G&S

Contratei o escritório para resolver uma disputa de propriedade e fiquei impressionado com a dedicação e o conhecimento da equipe. Eles foram extremamente profissionais, mantendo-me informado em cada etapa do processo. A causa foi ganha e fui indenizado. Recomendo muito o pessoal!
Rogério Marques
Empresário
Durante meu divórcio, o escritório foi um verdadeiro suporte, me ajudando com o processo, que pra mim foi emocionalmente muito difícil, com sensibilidade e competência. Eles me garantiram um acordo justo para ambas as partes e sempre estiveram disponíveis para esclarecer qualquer dúvida.
Solange A. Rangel
Bancária
Desenvolvi uma doença ocupacional e o escritório me ajudou a conseguir a compensação que eu merecia. Eles foram extremamente compreensivos e profissionais, guiando-me por todo o processo legal com eficiência e empatia.
Luciano G. de Souza
Servidor Geral

Etapas do Processo:

Consulta Inicial

• O cliente agenda uma consulta inicial com um de nossos advogados.
• Durante essa reunião, discutimos os detalhes do caso, ouvimos as preocupações do cliente e avaliamos a viabilidade de representação.

Análise do Caso

• Nossa equipe analisa os documentos relevantes, como contratos, registros de emprego e outros registros.
• Identificamos os principais problemas e determinamos a melhor estratégia legal.

Proposta de Serviços

• Com base na análise do caso, apresentamos uma proposta de serviços detalhada.
• Isso inclui informações sobre honorários, prazos e escopo da representação.
• Se o cliente concordar com a proposta, preparamos um contrato formal.
• O contrato define os termos da representação, incluindo responsabilidades, honorários e outras condições.

Coleta de Documentos

• O cliente fornece os documentos necessários para dar início ao processo.
• Isso pode incluir cópias de contratos, registros de emprego, correspondências relevantes etc.

Atuação Legal

• Nossa equipe inicia a representação, tomando medidas conforme a estratégia definida.
• Isso pode envolver negociações com o empregador, preparação de documentos legais ou ações judiciais.

Acompanhamento e Comunicação

• Mantemos o cliente informado sobre o progresso do caso.
• Respondemos a dúvidas, fornecemos atualizações e ajustamos a estratégia conforme necessário.

Resolução do Caso

• Trabalhamos para alcançar uma resolução favorável para o cliente.
• Isso pode ser por meio de acordo, decisão judicial ou outra forma apropriada.
• Após a conclusão do caso, revisamos os resultados com o cliente.
• Fornecemos orientações adicionais, se necessário.

Perguntas Frequentes

Entre em contato conosco através do nosso Telefone ou Whatsapp para que possamos agendar uma reunião, presencial ou Online.
Nosso escritório fica em Jaú/SP na Rua Rangel Pestana, 619 – Centro.
Sim, atendemos virtualmente em todo o Brasil através de chamadas de vídeo. Os documentos relacionados aos casos também podem ser assinados e enviados de maneira virtual.

Cada ação tem um prazo específico, por isso é importante entrar em contato o mais rápido possível para não correr o risco de perder o prazo de sua ação.

Para uma análise precisa, após nosso atendimento, direcionaremos quais os documentos necessários e relevantes ao seu caso.

Entre em contato conosco para agendar uma consulta com nossos advogados especializados.

Contato

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Rua Rangel Pestana, 619
Centro - Jaú/SP
CEP: 17201-490

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